Nyutdannede sykepleiere starter sitt løp som traineesykepleiere, og vil i løpet av to år være innom tre forskjellige avdelinger ved Vestre Viken.
Traineeordningen gir god kompetanse og bred erfaring. De nyansatte traineesykepleierne er fast ansatte i bemanningssenteret, men de hører til forskjellige sykehus.
Fagfeltet innenfor sykepleie er bredt, og det er mange karrieremuligheter. Som nyutdannet sykepleier kan det være vanskelig å vite hvilken vei man ønsker å gå. Da er traineeordningen gull verdt.
Overgangen fra å være student til å ha fast jobb kan for mange komme som et sjokk. Det er en helt ny hverdag å forholde seg til, og i tillegg kan det være utfordrende å være ny på en avdeling hvor man ikke kjenner noen. For å være traineesykepleier kreves det en viss grad av robusthet og omstillingsevne. Traineeordningen skal sørge for å gi trygge rammer i overgangen og ved bytte av avdelinger.
Traineesykepleierne følges opp med samtaler og veiledning underveis, så de får tryggere rammer i overgangen fra å være student til å ha skiltet med sykepleier på seg. Det å kunne ha noen ekstra rammer og veiledning, og ikke minst det å lage et fellesskap med erfaringsutveksling underveis er viktig for en god og trygg start.